Según la Política Anti sobornó de la Corporación, el denunciante de un posible acto de soborno puede identificarse o hacerlo de forma anónima; y por el hecho de denunciar, no se tomarán represalias de ningún tipo. La denuncia será tratada e investigada con estricta confidencialidad e imparcialidad, siguiendo el procedimiento establecido para tal fin. Nombre completo de la persona que efectúa la denuncia; de lo contrario indicar si es de forma anónima: En caso de no ser anónima la denuncia, indicar Número de Documento de Identidad de la persona que denuncia (DUI, carné de residente o Pasaporte): Nombre del funcionario o empleado de la Corporación relacionada con el posible acto de soborno que se denuncia: Área o Unidad de la Corporación a la que pertenece el funcionario o empleado: Descripción clara del hecho o circunstancias tratando de explicar: ¿Qué sucedió?, ¿Cómo sucedió?, ¿Cuándo sucedió?, ¿Dónde sucedió?, e incorpore otros aspectos o circunstancias que puedan servir para el esclarecimiento del hecho denunciado; tales como nombre de cliente, proveedor, contratista u otro socio de negocio involucrado. Adjuntar archivo en pdf en caso haya algún documento por escrito Lugar o medio técnico para recibir notificaciones (en caso de no ser anónima la denuncia):
